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     根據(jù)《中共瑞金市委機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于市城市管理局深化事業(yè)單位改革有關(guān)事項的批復(fù)》（瑞編字〔2021〕42號）同意，市市場物業(yè)管理局更名為市集貿(mào)市場管理中心，機(jī)構(gòu)規(guī)格由副科級調(diào)整為股級，核定事業(yè)編制55名，設(shè)主任1名（正股級）、副主任3名（副股級）。為優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，進(jìn)一步提高工作效率，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就選拔市集貿(mào)市場管理中心主任制定本方案。

        一、指導(dǎo)思想

         以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照公開、公平、公正的原則，選優(yōu)配強市集貿(mào)市場管理中心班子，為建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)集貿(mào)市場管理干部隊伍提供堅強的組織保證。

       二、基本原則

        堅持黨管干部原則；堅持任人唯賢原則；堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；堅持人崗相適、人事相宜原則；堅持注重實績、群眾公認(rèn)原則；堅持公平、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持民主集中制原則；堅持依法辦事原則；堅持成熟一個、選任一個原則。

       三、組織領(lǐng)導(dǎo)

        為切實做好市集貿(mào)市場管理中心主任選拔任用工作，決定成立市集貿(mào)市場管理中心主任選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員為：

       組    長：鐘起平   黨組書記、局長

       副組長：朱學(xué)勇   黨組成員、副局長

                      王   東    黨組成員、副局長

                      黃佩榮   二級主任科員

                      段亞梅   二級主任科員

       成  員：鐘起源    局機(jī)關(guān)黨委委員、局機(jī)關(guān)紀(jì)委委員

                    劉武林    局機(jī)關(guān)紀(jì)委委員

                    曾麗萍    局機(jī)關(guān)紀(jì)委委員

                    范    登   局機(jī)關(guān)紀(jì)委委員

       領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由朱學(xué)勇同志兼任辦公室主任，鐘起源同志負(fù)責(zé)辦公室日常工作。

       四、選拔要求

       （一）選任職位。根據(jù)《中共瑞金市委機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于市城市管理局深化事業(yè)單位改革有關(guān)事項的批復(fù)》（瑞編字〔2021〕42號），選拔市集貿(mào)市場管理中心主任1名（正股級）、副主任3名（副股級）。

       （二）任職資格條件。擬任市集貿(mào)市場管理中心主任、副主任人選除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：

       1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委、市政府的決策部署，具有開拓創(chuàng)新精神。

       2、有較強的事業(yè)心和工作責(zé)任心，工作實績突出，有勝任崗位職責(zé)需要的文化知識、專業(yè)知識、理論政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，作風(fēng)正派，勤政廉政，依法辦事，并在群眾中享有較高的公認(rèn)度。

      3、身體健康，能堅持正常工作，具有中專（高中）以上文化程度。

       4、近三年以來未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分。

       5、45周歲以下（1977年7月1日以后出生人員），特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲以下（1972年7月1日以后出生人員）。

       6、連續(xù)3年年度考核為合格以上等次。

      7、市集貿(mào)市場管理中心主任人選應(yīng)為中共正式黨員。

       五、選拔程序

       1、民主推薦。由局黨組書記或黨組書記委托其他黨組成員主持召開市集貿(mào)市場管理中心全體干部職工大會，根據(jù)市委編辦核定的股級職位，召開推薦會分別進(jìn)行會議推薦和個別談話推薦，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍、向參會人員提供符合條件的干部名冊，提出有關(guān)要求，參會人員填寫民主推薦意見表。個別談話推薦人員范圍同參會人員范圍一致，可以適當(dāng)調(diào)整。推薦人選為市集貿(mào)市場管理中心在編在崗正式以及符合任職資格條件人員，采取差額選拔，擬推薦人選為6人，其中主任人選2人，副主任人選4人（含主任人選落選的1名人選）。

        2、成立考察組。本次市集貿(mào)市場管理中心主任選任考察組組長由黨組成員、副局長朱學(xué)勇同志擔(dān)任，考察組成員為市集貿(mào)市場管理中心主任選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。具體事務(wù)由市集貿(mào)市場管理中心主任選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

       3、確定考察對象。根據(jù)民主推薦情況，考察組在綜合評判的基礎(chǔ)上，向局黨組提出考察對象建議人選，由局黨組研究確定考察對象。

       4、組織考察。一是發(fā)布考察預(yù)告；二是召開干部職工大會，集中對考察對象進(jìn)行民主測評；三是考察談話，聽取意見，參加談話人員的范圍為：原市場物業(yè)管理局班子成員，部分股室、農(nóng)貿(mào)市場負(fù)責(zé)人以及若干名干部職工代表。考察工作結(jié)束后，考察組應(yīng)逐人寫出考察報告。

       5、黨組研究，提出任職意見。由局黨組召開專題會議，聽取考察組對考察對象的情況匯報，對人選廉潔自律、綜治、信訪等方面情況作出結(jié)論性意見。在綜合評判的基礎(chǔ)上，集體研究并確定考察對象的擬任職位。

       6、任前公示。將局黨組研究的擬任職人選在市集貿(mào)市場管理中心單位進(jìn)行公示。

       7、任職。對公示無異議的人選，報市人社局審核批準(zhǔn)后正式行文任職。

       六、紀(jì)律要求

       1、嚴(yán)明紀(jì)律。在本次干部選拔任用過程中，參加推薦、測評人員要摒棄個人好惡和成見，以大局為重，客觀公正地推薦和評價干部。嚴(yán)禁在干部選拔任用工作過程中，采取打電話、發(fā)短信等方式請求他人給予關(guān)照；嚴(yán)禁在民主推薦、民主測評、組織考察中進(jìn)行拉票；嚴(yán)禁向干部選拔任用考察組提供虛假信息、不實材料；嚴(yán)禁泄漏醞釀、討論干部任免情況。

        2、嚴(yán)格考察。考察組成員要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，認(rèn)真履行干部考察工作職責(zé)，充分聽取群眾意見，嚴(yán)格干部檔案審核，自覺遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，對考察中需要回避的情形，應(yīng)主動向黨組提出回避申請。

        3、嚴(yán)肅問責(zé)。對本次選拔任用過程中，經(jīng)舉報查實有違反組織人事紀(jì)律行為的，局黨組將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

       七、本方案未盡事宜由局黨組研究決定