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瑞金一火鍋店被投訴,官方高度重視!
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瑞金網(wǎng)-小橙子6666于 2022/04/26 20:00:07 發(fā)布
IP屬地:未知
來源:中國瑞金網(wǎng)
作者:瑞金網(wǎng)
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勞動(dòng)合同惹紛爭 網(wǎng)絡(luò)問政促調(diào)解
求職是大多數(shù)人在成長過程中繞不開的一件事,廣大求職者不僅要面對激烈的就業(yè)競爭,還需要保障自己的合法權(quán)益,有些法律意識淡薄的老板可能并不會(huì)跟員工簽訂勞動(dòng)合同的,那么老板一直不簽勞動(dòng)合同怎么辦?近期,有網(wǎng)友在問政贛州平臺發(fā)帖反映某火鍋店不與員工簽訂勞動(dòng)合同。網(wǎng)友稱,其妹妹在京里街某火鍋店上班,老板沒有和員工簽訂勞動(dòng)合同,且拖欠其工資。他想問一下政府部門在連鎖餐飲店上班真的是可以不用簽訂勞動(dòng)合同嗎?不簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者合法權(quán)益如何保障?群眾利益無小事,市“五型”辦百姓“三事”管理組接到群眾訴求后,高度重視,立刻協(xié)調(diào)勞動(dòng)監(jiān)察部門展開調(diào)查。經(jīng)工作人員督促教育,該火鍋店已于2022年3月17日通過微信轉(zhuǎn)賬形式將員工謝某2-3月份工資1263元發(fā)放到位。對于網(wǎng)友反映老板沒有和員工簽訂勞動(dòng)合同事宜,勞動(dòng)監(jiān)察人員已告知火鍋店負(fù)責(zé)人黃某,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同,如用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。至此,一起勞動(dòng)合同糾紛事件得以快速圓滿解決,及時(shí)化解了一起勞動(dòng)合同的矛盾糾紛,同時(shí)對用人單位上了一堂法治宣傳教育課。下一步,市人社局將對用人單位加強(qiáng)管理,進(jìn)一步提高用人單位和勞動(dòng)者雙方的法律意識,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。