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1.堅持四項基本原則，熱愛消防救援事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法亂紀(jì)行為，符合崗位所需身體條件。

2.男性，具有本科及以上文化程度（全日制學(xué)歷教育），政治審查、體格檢查符合有關(guān)規(guī)定的中國公民。

3. 身體條件符合《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》，身體健康、體形端正，無明顯不良癥狀或缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無重度扁平足、無傳染性疾病、無精神病史、無紋身和較明顯疤痕等各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

（二）崗位條件

專職消防監(jiān)督檢查員人員年齡為22至35周歲之間，法律專業(yè)、消防工程專業(yè)、安全工程專業(yè)及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)生、持有中級（及以上）消防設(shè)施操作員證或二級（及以上）注冊消防工程師者和具有從事消防工程領(lǐng)域?qū)嵺`工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

備注：（三）下列人員不具備報考資格

1、曾受過刑事處罰或行政拘留以上治安管理處罰的；

2、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

3、因違紀(jì)違規(guī)曾被開除、辭退、解聘的；

4、被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

5、家庭成員或近親屬被判處死刑或者正在服刑的；

6、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

7、體表有文身的；

8、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（一）報名方式、時間與相關(guān)事項

1.報名時間：即日起至招滿為止。

2.報名方式：招聘實(shí)行網(wǎng)上報名，凡符合條件、有意應(yīng)聘者均可在規(guī)定時間內(nèi)，將本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證、退伍證、駕駛證、其他相關(guān)證書和報名登記表等資料發(fā)郵箱3550586774@qq.com (或者可來現(xiàn)場報名:瑞金市象湖鎮(zhèn)綿水路消防站)。聯(lián)系人：專職辦成員 電話：19379544119、18897975866。資格審查貫穿于整個招考工作的全過程，對提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消招考資格。

（二）資格審查現(xiàn)場報名過程中一并進(jìn)行

考試分為體能測試和面試兩項。

1.體能測試。1000米跑、俯臥撐、仰臥起坐，成績?nèi)?個項目平均分，總分為100分。

2.面試。面試成績滿分100分。采取現(xiàn)場答辯方式，主要考察應(yīng)聘人員的口頭表達(dá)、分析判斷、邏輯思維、反應(yīng)能力、心理素質(zhì)及專業(yè)技術(shù)能力等。

考試成績100分，按體能30%、面試70%分值比例計算。成績60分以下的視為不合格，考試成績合格以上按照從高到低進(jìn)行排序，擇優(yōu)錄取。

（三）政治審查

（四）體檢

體格檢查：在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》中的部分項目進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的不予招錄。

（五）公示和錄用

（一）試用期工資為3600元/月（2000元基礎(chǔ)工資+1600元考核獎勵），統(tǒng)一發(fā)放服（被）裝，免費(fèi)食宿。試用期結(jié)束并簽訂勞動合同后基本工資可達(dá)4500元（2500元基礎(chǔ)工資+2000元考核獎勵），并按規(guī)定享受正常工資增長機(jī)制，繳納五險一金+繳納商業(yè)保險。

（二）專職消防監(jiān)督檢查員實(shí)行不定時工作制度和準(zhǔn)軍事化管理，工作期間24小時駐隊值班執(zhí)勤。要求堅決服從學(xué)習(xí)訓(xùn)練、值班備勤、火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援、生活管理等指揮調(diào)度。隊員按國家規(guī)定享受婚喪、探親、護(hù)理和年休假，國家法定節(jié)假日、公休日采取輪休制。休息休假時間由瑞金市消防救援大隊依照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌安排。專職消防員實(shí)行勞動用工管理，依法依規(guī)對招錄的政府專職消防員簽訂勞動合同。勞動合同的解除或終止嚴(yán)格按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對不服從管理、不能勝任工作、身體不適應(yīng)所在工作崗位或嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，實(shí)行全程淘汰并解除勞動關(guān)系。

（三）專職消防監(jiān)督檢查員試用期滿考核合格并正式聘用后，其月基本工資與考核考勤掛鉤,日常管理考核按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫報考信息，對提交信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和全面性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格；

2.應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通。因電話不暢造成后果的，由報考人員負(fù)責(zé)；