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贛州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)

贛州市“贛州工匠”選拔管理辦法的通知

第一章  總則

第一條  為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作的重要指示精神，大力弘揚(yáng)工匠精神，營造“崇尚技能、尊才用才”的社會氛圍，建立一支具有工匠精神和高超技藝、精湛技能的高技能人才隊(duì)伍，助力我市“三大戰(zhàn)略、八大行動”，為建設(shè)革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)提供堅(jiān)實(shí)技能人才保障。根據(jù)《江西省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<江西省優(yōu)秀高技能人才評選表彰管理辦法>的通知》（贛人社發(fā)〔2020〕34號）和《贛州市人民政府辦公室關(guān)于加快技工教育發(fā)展加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（贛市府辦發(fā)〔2021〕3號）等文件精神,結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條  “贛州工匠”是指我市各行各業(yè)中具有精湛技藝、高超技能水平、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、追求卓越的工匠精神，并在本領(lǐng)域、行業(yè)內(nèi)具有較高公認(rèn)度和示范引領(lǐng)作用的能工巧匠。

第三條  “贛州工匠”選拔工作堅(jiān)持公正、公平、公開原則，堅(jiān)持以工作業(yè)績?yōu)樵u價重點(diǎn)，把品德、技能、業(yè)績等作為衡量的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、資歷、年齡，突出業(yè)績和貢獻(xiàn)。

第四條  “贛州工匠”選拔工作由市委人才辦、市人社局、市財(cái)政局、市工信局和市總工會負(fù)責(zé)組織，市人社局具體實(shí)施。

第五條  每年選拔一批“贛州工匠”，每次選拔15名左右。

第二章  選拔范圍和條件

第六條  凡在贛州市行政區(qū)域內(nèi)工作（居住）的中華人民共和國公民，從事生產(chǎn)服務(wù)一線特別是服務(wù)我市“1+5+N”產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)技能工作崗位，熱愛祖國、擁護(hù)黨的路線方針政策、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，并具備以下條件之一的人員可參加“贛州工匠”選拔：

（一）具有工藝專長：在從事的崗位和職業(yè)中，擁有一技之長或絕技高招，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識，在實(shí)施工藝、技術(shù)等方面擁有不可替代、至關(guān)重要的地位。

（二）掌握高超技能：所具備的技能、技藝在本單位、本行業(yè)、本領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平，具備某種絕招絕技，同時擁有一定的社會影響力和知名度。

（三）體現(xiàn)領(lǐng)軍作用：善于解決疑難雜癥，善于攻堅(jiān)克難，運(yùn)用個人技能、技藝帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決實(shí)際問題并成績突出；熱心帶教徒弟，積極參加“名師帶徒”等活動，善于向青年職工普及知識、傳授技藝、傳播理念、傳承精神，樂于幫助并帶動身邊的職工共同進(jìn)步、共同成長。

（四）具有出色的傳承技藝，業(yè)績突出，并在積極挖掘、整理、保護(hù)、發(fā)展傳統(tǒng)技藝和傳承傳統(tǒng)工藝、技藝上做出顯著貢獻(xiàn)。

（五）在同行業(yè)中，具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平，并在某項(xiàng)生產(chǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出，總結(jié)出獨(dú)特的操作工藝或操作方法，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

（六）在企業(yè)技術(shù)改造、高新技術(shù)設(shè)備的使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù)，解決關(guān)鍵技術(shù)難題或排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙，對顯著提升產(chǎn)品質(zhì)量有重要貢獻(xiàn)者。

（七）獲得全國職業(yè)技能大賽前10名，獲得省級一類職業(yè)技能大賽前6名、省級二類職業(yè)技能大賽前3名，獲得市級一類職業(yè)技能大賽前3名。

已入選“國家級人才計(jì)劃”、省“雙千計(jì)劃”、省“雙高工程”高技能領(lǐng)軍人才等省級以上主要人才計(jì)劃的人才和入選贛州市人才目錄D類及以上的人才不再參與選拔。同等條件下，已獲評縣級工匠優(yōu)先選拔。

有下列情形之一，不得參加評選：

1．有刑事犯罪記錄的；

2．侵犯知識產(chǎn)權(quán)或涉嫌侵犯知識產(chǎn)權(quán)正在接受調(diào)查的；

3．有其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)或職業(yè)道德行為，對工作和社會造成惡劣影響的。

第三章  選拔程序

第七條  每年選拔工作開始前，由市人社局制定印發(fā)選拔相關(guān)文件，明確選拔具體事項(xiàng)，按規(guī)定的程序組織實(shí)施，選拔活動經(jīng)費(fèi)由市人社局保障。

（一）申報。符合申報條件的個人自愿申請參加選拔活動，按規(guī)定填寫申報材料，向各縣（市、區(qū)）人社局、市直有關(guān)行業(yè)主管部門（含駐市有關(guān)單位）申報。

（二）推薦。由各縣（市、區(qū)）人社局、市直有關(guān)行業(yè)主管部門（含駐市有關(guān)單位）對申報人的技術(shù)技能水平、業(yè)績和貢獻(xiàn)及申報材料的真實(shí)性等進(jìn)行審核，擇優(yōu)確定推薦對象，向市人社局報送推薦函及相關(guān)申報材料。

（三）評審。市人社局會同有關(guān)部門組織評審專家對推薦的參評個人進(jìn)行復(fù)審，按照規(guī)定的選拔名額提出擬入選“贛州工匠”人員名單。

（四）公示。將擬入選“贛州工匠”人員名單向社會進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。

（五）公布。經(jīng)公示無異議后，由市人社局將“贛州工匠”擬入選人員名單上報市政府批準(zhǔn)后，確定為“贛州工匠”。

第四章  獎勵措施

第八條  對選拔產(chǎn)生的“贛州工匠”，由市人民政府頒發(fā)證書，并分別給予一次性獎勵人民幣5萬元。 

第九條  在同等條件下，“贛州工匠”可優(yōu)先參加技能研修培訓(xùn)、技術(shù)技藝交流等活動，優(yōu)先推薦省級以上人才工程評選表彰，優(yōu)先推薦“市級勞動模范”“五一勞動獎?wù)隆钡葮s譽(yù)，優(yōu)先認(rèn)定“技能大師工作室”等政府資助項(xiàng)目。

第五章  監(jiān)督管理

第十條  “贛州工匠”應(yīng)當(dāng)自覺履行社會責(zé)任，積極參加公益活動，承擔(dān)帶教徒弟義務(wù)，進(jìn)行技能傳承和人才培養(yǎng)。

第十一條  有下列情形之一的“贛州工匠”，經(jīng)市人社局核實(shí)后，報市政府批準(zhǔn)，撤銷“贛州工匠”稱號，不再享受相應(yīng)待遇：

（一）因嚴(yán)重違法行為受到行政處罰的；

（二）因犯罪被判處刑罰的；

（三）因違紀(jì)違法行為受到行政撤職或黨內(nèi)留黨察看以上處分的；

（四）有嚴(yán)重違反社會公德和社會主義道德的行為，在社會上造成惡劣影響的；

（五）有其他嚴(yán)重違紀(jì)違法、造成惡劣影響的行為。

對因徇私舞弊、弄虛作假等騙取“贛州工匠”，經(jīng)市人社局核實(shí)后，報市政府批準(zhǔn)，撤銷“贛州工匠”稱號，收回證書及獎勵資金，不再享受相應(yīng)待遇。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

第六章  附則

第十二條  各縣（市、區(qū)）參照市里做法，結(jié)合本地實(shí)際開展縣級工匠選拔工作。

第十三條  開展“贛州工匠”選拔活動，不得以任何形式向參評單位和個人收取費(fèi)用或變相收費(fèi)。

第十四條  本辦法由市人社局負(fù)責(zé)解釋。