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欠薪50余萬，瑞金一企業(yè)遭33名工人堵門、封路…
原標(biāo)題：【紅都政法輕騎隊(duì)風(fēng)采】經(jīng)開區(qū)政法輕騎隊(duì) 調(diào)解勞資糾紛有一套，企業(yè)職工權(quán)益雙保障
編者按
近年來，為著力破解基層政法工作力量分散、能力不足、單打獨(dú)斗的難題，有效實(shí)現(xiàn)資源整合、重心下沉、關(guān)口前移，我市結(jié)合市域社會治理現(xiàn)代化試點(diǎn)工作開展，堅(jiān)持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，充分汲取蘇區(qū)時期治理智慧，推動紅色治理創(chuàng)新，借鑒蘇區(qū)時期“檢察輕騎隊(duì)”做法，創(chuàng)建新時代紅都“政法輕騎隊(duì)”，深入一線服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)鄉(xiāng)村，最大限度化解了矛盾糾紛、減少了訴訟案件、防范了突發(fā)事件，實(shí)現(xiàn)了為群眾排憂、為企業(yè)解難、為基層減負(fù)目標(biāo)，有效提升了群眾的獲得感、幸福感、安全感，全面提升了社會治理效能，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定。為具體、真實(shí)展示紅都政法輕騎隊(duì)工作成效，我們在“瑞金政法”微信公眾號開設(shè)【紅都政法輕騎隊(duì)風(fēng)采】專欄，宣傳推廣各政法輕騎隊(duì)服務(wù)基層、企業(yè)、群眾典型事例。
今天推出第1期：《經(jīng)開區(qū)政法輕騎隊(duì) 調(diào)解勞資糾紛有一套，企業(yè)職工權(quán)益雙保障》
2017年至2022年期間，廖某林等33名工人在瑞金市某包裝有限責(zé)任公司上班。在此期間，該公司累計(jì)欠付該33名工人工資五十余萬。經(jīng)該33名工人多次要求，該公司一直未付工資。為此，該33名工人采取堵門、封路等方式討薪，影響企業(yè)正常營業(yè)，導(dǎo)致勞資雙方關(guān)系惡化、矛盾進(jìn)一步升級。
經(jīng)開區(qū)政法輕騎隊(duì)走訪網(wǎng)格時發(fā)現(xiàn)該糾紛后，深入企業(yè)、職工了解糾紛詳情，邀請經(jīng)開區(qū)管委會干部、市總工會、“三師一室”工作人員共同參與調(diào)解，調(diào)解人員群策群力，剖析糾紛產(chǎn)生原因，讓勞資雙方了解各方難處、換位思考，并根據(jù)各方實(shí)際情況，提供可行方案。經(jīng)開區(qū)政法輕騎隊(duì)通過多方聯(lián)動調(diào)解機(jī)制，放棄休息日，歷時四天，最終促成雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，節(jié)省了工人的維權(quán)成本、保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營，有效避免該起糾紛引發(fā)成為群體性事件。政法輕騎隊(duì)主動為企業(yè)、職工排憂解難，推進(jìn)勞動關(guān)系和諧，優(yōu)化法治化營商環(huán)境，獲得經(jīng)開區(qū)企業(yè)、職工的普遍贊譽(yù)。
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