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瑞金市紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)選調(diào)5名工作人員！
為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向全市市直各單位公開(kāi)選調(diào)市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)公務(wù)員5名。
馬上給大家劃重點(diǎn)
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01
選調(diào)職位及名額
市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)工作人員（公務(wù)員） 5名，具體職位待選調(diào)結(jié)束后由市紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)籌安排。
02
選調(diào)對(duì)象及條件要求
1.中共黨員（含中共預(yù)備黨員），政治過(guò)硬、作風(fēng)正派、敢于擔(dān)當(dāng)、勤政廉潔、謙虛謹(jǐn)慎、甘于奉獻(xiàn)，辦公自動(dòng)化技能熟練，具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，為人公道正派，社會(huì)關(guān)系清楚；
2.市直各單位在編在崗的副科級(jí)以下（不含副科級(jí)）的公務(wù)員身份人員（參公人員除外）；
3.全日制本科以上學(xué)歷（漢語(yǔ)言、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、法學(xué)、刑偵、計(jì)算機(jī)等類(lèi)別專(zhuān)業(yè)可在同等條件下優(yōu)先）；
4.年齡在35周歲以下（1984年 5月1日以后出生）；
5.近三年年度考核均為稱(chēng)職以上等次；
6.身體健康，符合國(guó)家現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件；
7.與市紀(jì)委監(jiān)委工作人員無(wú)直系親屬關(guān)系等需要回避的情況。
03
有下列情形之一的不得報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)
1.受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的；
2.受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；
4.試用期或工作服務(wù)年限未滿(mǎn)的；
5.按照《瑞金市公職人員及社會(huì)人員涉公事項(xiàng)資格審查暫行辦法》及法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合條件的情形。
采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、確定考察人選、組織考察和討論決定等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄用。
（一）報(bào)名。
采取個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦報(bào)名的方式開(kāi)展。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月17日至6月21日
2.報(bào)名地點(diǎn)：市紀(jì)委組織部（公務(wù)大樓1107室），聯(lián)系電話(huà)：2530667。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
4.報(bào)名需帶材料：
(1)《瑞金市紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式二份；
(2)報(bào)名人員近期一寸紅底免冠彩色照片4張及電子照片；
(3)報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及編制證原件及復(fù)印件一份。
以上報(bào)名材料復(fù)印件不予退還，《報(bào)名表》和電子照片同步報(bào)送至郵箱：rjjwzzb@163.com。報(bào)名者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（二）資格審查。
報(bào)名結(jié)束后，由市紀(jì)委會(huì)同市委組織部、市委編辦、市人社局等部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。審查合格者方可進(jìn)入筆試；審查不合格者通知其本人。資格審查后，選調(diào)計(jì)劃與符合條件的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3的，則相應(yīng)調(diào)減選調(diào)名額。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不誠(chéng)信報(bào)考或不符合選調(diào)資格條件的，取消其選調(diào)資格。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
（三）筆試。
組織開(kāi)展閉卷筆試，總分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，考試時(shí)間地點(diǎn)待另行通知。
（四）面試。
面試實(shí)行入闈制，按筆試考試成績(jī)從高分到低分1：2的比例確定面試對(duì)象（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入）。采取“結(jié)構(gòu)化面試+現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)”的方式進(jìn)行，總分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、分析判斷、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和崗位匹配性等。面試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
（五）體檢。
入闈面試人員按面試成績(jī)高分到低分1：1.5排名確定參加體檢人選。參照錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織體檢對(duì)象到醫(yī)院進(jìn)行體檢。如有不合格、棄權(quán)等情況，按照面試成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)，合格者方可列入考察對(duì)象。
（六）確定考察人選。
入圍體檢合格人員確定為考察人選，并將考察人選在相應(yīng)的范圍內(nèi)公布，并以書(shū)面或電話(huà)形式及時(shí)通知考察人選和所在單位。
（七）組織考察。
市紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)入圍考察人選進(jìn)行全面考察。
（八）常委會(huì)票決。
綜合考慮被考察人員考試、考察情況，由市紀(jì)委召開(kāi)常委會(huì)進(jìn)行票決，報(bào)市委組織部審核同意，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。如市紀(jì)委常委會(huì)討論認(rèn)為無(wú)合適人選或合適人選少于(多于)選調(diào)名額的，可以不選調(diào)或減少選調(diào)名額。
（九）公示、試用、考核、調(diào)動(dòng)。
在擬選調(diào)人員所在單位進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)，對(duì)公示無(wú)異議的擬選調(diào)人員，按照規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期為3個(gè)月，試用期的人事工資關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，不予選調(diào)，回原單位工作。
選調(diào)工作由市紀(jì)委牽頭實(shí)施，市委組織部、市委編委辦、市人社局等部門(mén)配合協(xié)助。
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