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為切實解決市直三大醫(yī)院工作人員緊缺問題，現(xiàn)面向社會（含高校）公開擇優(yōu)招聘一批編制外用人控制數(shù)人員。為做好招聘工作，特制定本方案。

一、組織機構

成立2024年瑞金市總醫(yī)院公開招聘編制外用人控制數(shù)人員工作領導小組（以下簡稱“領導小組”，工作任務完成后領導小組自行解散）。

組 長：劉  干   市委常委、市政府常務副市長  

副組長：黃發(fā)亮  市委常委、市政府副市長  

成 員：市衛(wèi)健委、市人社局、市委編辦、市財政局、市總醫(yī)院等單位主要負責人

領導小組下設辦公室于市衛(wèi)健委，由市衛(wèi)健委主要負責人兼任辦公室主任，具體負責招聘工作的組織實施和綜合協(xié)調。

二、招聘崗位

本次招聘共計40個崗位，計劃招聘編制外用人控制數(shù)人員111名，其中瑞金市人民醫(yī)院61名、瑞金市中醫(yī)院40名、瑞金市婦幼保健院10人。具體招聘崗位、條件及招聘人數(shù)詳見附件。

三、應聘人員條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法、品行端正、有良好的職業(yè)道德。

（二）身體健康，愛崗敬業(yè)，團結同事，熱愛本職工作。

（三）年齡、專業(yè)、學歷等要求詳見附件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

市衛(wèi)健委根據(jù)本方案擬定招聘公告，經(jīng)領導小組審定后在瑞金市人民政府網(wǎng)和“瑞金發(fā)布”“瑞金政務”“瑞金市衛(wèi)生健康委員會”“江西省瑞金市總醫(yī)院”微信公眾號等平臺公開發(fā)布。

（二）現(xiàn)場報名及資格審查

1.時間：2024年6月26日-6月28日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。

2.地點：市總醫(yī)院人力資源管理中心（地址：瑞金市人民醫(yī)院新院區(qū)體檢樓四樓401室，聯(lián)系電話：0797-2526009）。

3.本次招聘報名為現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)上和信函報名。

4.資格審查由領導小組成員單位共同負責，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期），對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實后取消其聘用資格。

5.對報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的崗位，相應減少或取消該崗位招聘計劃；對無人報考的崗位，取消該崗位招聘計劃。

6.凡因報考崗位被取消的報考人員，可在2024年7月3日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）到市總醫(yī)院人力資源管理中心重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位（僅限改報一次）。

（三）筆試

1.筆試總分100分，所有崗位報考人員參加統(tǒng)一組織的筆試。

2.筆試成績?yōu)榱愕目忌?，?/span>得進入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.面試總分100分，面試工作由市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織。

2.不論是否存在競爭關系，考生面試成績達到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

（五）體檢和考察

1.根據(jù)考生總成績（考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績、筆試成績、面試成績均保留至小數(shù)點后兩位）按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考察對象。如末位總成績相同的，取面試高分者，筆試成績和面試成績相同者，由用人單位采取加試方式確定入闈體檢人員。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

2.體檢由市總醫(yī)院負責組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規(guī)定執(zhí)行，崗位及行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定，必要時可對考生進行心理測評。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取，由考生自行負擔。

3.考察由用人單位及其主管部門負責，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。

4.對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，不進行遞補。

（六）公示和聘用

1.對體檢、考察合格的擬聘人員名單，在瑞金市人民政府網(wǎng)和“瑞金市衛(wèi)生健康委員會”等微信公眾號公示7天。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，由市衛(wèi)健委向市政府呈報新招聘人員聘用請示，經(jīng)市政府批準后，由市總醫(yī)院安排人員到相應的醫(yī)療機構工作。

2.本次招聘人員屬編制外用人控制數(shù)人員，按《瑞金市市直公立醫(yī)院實行人員總量控制和編制備案制管理辦法（試行）》（瑞編字〔2018〕18號）進行管理。

3.2024屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前提供畢業(yè)證書，有學位要求的還須提供學位證書（博士研究生可放寬至2024年12月31日），未按期提供的取消聘用資格。

五、人員待遇

按相關政策納入編制外用人控制數(shù)人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗等方面與醫(yī)院聘用人員享受同等待遇。

附件：2024年瑞金市總醫(yī)院公開招聘編制外用人控制數(shù)人員崗位表