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最新！瑞金一醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整
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1003于 2024/06/25 14:31:57 發(fā)布
IP屬地：未知
來源：瑞金市總醫(yī)院
作者：瑞金網(wǎng)
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最新！瑞金一醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整
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6月24日，瑞金市總醫(yī)院召開新任領(lǐng)導(dǎo)班子見面會，宣布瑞金市委任職決定。經(jīng)市委研究決定：市委常委、市政府副市長黃發(fā)亮任總醫(yī)院黨委書記；市政協(xié)副主席楊利勇任總醫(yī)院院長；市委衛(wèi)健工委書記郭守林任總醫(yī)院黨委副書記，并配齊了總醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子。瑞金市委常委、市政府副市長黃發(fā)亮出席并講話，市政協(xié)副主席楊利勇出席并講話，市委組織部副部長石恒艮宣讀總醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子任職決定，市委衛(wèi)健工委書記郭守林主持。市總醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及“兩辦七中心”負責人，各院區(qū)、各分院黨政負責人參加會議。▲會上，市委組織部副部長石恒艮宣讀總醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子任職決定
黃發(fā)亮強調(diào)，一要提高思想格局，做到講政治、顧大局、作表率。此次總醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部的配備，是市委根據(jù)干部結(jié)構(gòu)配備和工作實際需求，經(jīng)過深思熟慮和全面考量后作出的重要決策。要堅決貫徹落實國家、省、贛州市關(guān)于緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)的部署要求，統(tǒng)一思想認識，講政治、顧大局、做表率，積極擁護市委的決策部署，將個人的精力和智慧匯聚到推動緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)事業(yè)發(fā)展中。要立足全市大局，以高度的責任感與使命感，在新崗位上主動擔當、積極作為，推動醫(yī)療資源的下沉和全市整體醫(yī)療服務(wù)水平的顯著提升。二要強化責任意識，做到勤于政、勇?lián)?、善作為?/strong>近期，省衛(wèi)健委將委托第三方到各縣市進行緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)評估，院主要領(lǐng)導(dǎo)要強化第一責任人意識，帶領(lǐng)班子成員主動靠前，迅速進入角色，加快對接，維護好“兩辦七中心”各項工作的延續(xù)性和高質(zhì)高效，實現(xiàn)效益和效率的和諧統(tǒng)一，確保順利通過第三方評估。各領(lǐng)導(dǎo)干部要全力支持與配合推進各項工作，各司其職、創(chuàng)新創(chuàng)特、做專做精，發(fā)揮表率作用，齊心協(xié)力推動緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)各項任務(wù)目標的落實，共同打造政府放心、職工滿意、群眾認可的優(yōu)質(zhì)醫(yī)院。三要堅持廉潔自律，做到嚴律己、懷敬畏、守底線。廉潔自律作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的必備政治品德，是干部為官理政的基石品質(zhì)。當前，全黨正深入開展黨紀學(xué)習教育，希望總醫(yī)院全體班子成員及干部職工能夠堅定樹立正確的權(quán)力、地位、利益及群眾觀念，率先垂范，嚴格遵守黨章規(guī)定，不斷磨礪黨性，深化黨性修養(yǎng)。時刻保持廉潔自律的高度警覺，牢固樹立黨員干部的良好形象，不斷營造風清氣正的政治生態(tài)。
楊利勇表示，將在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下、在總醫(yī)院黨委的帶領(lǐng)下、在社會各界的監(jiān)督下，迅速進入角色，全力以赴，不遺余力地做好總醫(yī)院各項工作，并談了三點任職體會：一是加強學(xué)習，更新觀念，進一步增強核心管理能力。面對醫(yī)改的新形勢、新任務(wù)、新要求，不斷更新補充知識儲備，提高政治覺悟，更新思想觀念，拓展工作思路，有序推進各項工作開展；二是結(jié)合醫(yī)改及當前工作，真抓實干，做出表率。按照市委市政府確定的改革方向和原則，積極穩(wěn)妥推進緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)工作，努力實現(xiàn)醫(yī)改的各項目標任務(wù)，讓廣大人民群眾切實享受到改革帶來的實惠；三是保持清醒頭腦，守住廉潔從政的底線。始終牢記領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)相關(guān)要求，保持堅定正確的政治方向，做到清清白白做人、干干凈凈做事，開拓創(chuàng)新，積極進取，為實現(xiàn)瑞金衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。會后，總醫(yī)院院長楊利勇攜院領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后前往綜合辦、財務(wù)管理中心、醫(yī)保管理中心、藥械管理中心、信息數(shù)據(jù)管理中心、質(zhì)量控制管理中心、基層衛(wèi)生管理中心、人力資源管理中心等部門，與工作人員面對面親切交流，詢問當前工作開展情況，了解存在的困難和問題，并提出具體工作要求。
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