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辛辛苦苦工作
大家都希望拿到相應(yīng)的報(bào)酬
偏偏有的老板心存僥幸、以身試法
惡意拖欠勞動(dòng)者工資
遭人譴責(zé)不說(shuō)
觸犯刑律得不償失
瑞金一老板
因拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬被判刑!

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案例一

劉某分別于2015年、2017年出資注冊(cè)成立2家幼兒園,在經(jīng)營(yíng)期間,劉某通過(guò)私人微信、現(xiàn)金等方式收取學(xué)生學(xué)費(fèi)后未轉(zhuǎn)入幼兒園對(duì)公賬戶,并將該學(xué)費(fèi)挪用至私人借款及西瓜種植,并未用于支付幼兒園教師及員工工資。
員工向人社局投訴后,劉某以不接員工電話、不出現(xiàn)等方式逃避支付拖欠的工資。人社局向幼兒園發(fā)出《限期改正指令書(shū)》,責(zé)令其在限期內(nèi)支付拖欠的員工工資,劉某簽收《限期改正指令書(shū)》后并未執(zhí)行,拒不支付41名員工工資,共計(jì)177187元。
處理結(jié)果

經(jīng)審查,檢察機(jī)關(guān)認(rèn)為劉某作為幼兒園的實(shí)際控制人、法定代表人,故意挪用、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),拒不支付幼兒園41名員工工資177187元,數(shù)額較大,經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令支付仍不支付,其行為觸犯了《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一,應(yīng)當(dāng)以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪追究其刑事責(zé)任,劉某具有坦白情節(jié),可以從輕處罰,決定向法院提起公訴。經(jīng)法院判決,劉某犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,判處有期徒刑八個(gè)月,并處罰金5000元。
案例二

2022年,李某的竹木制品加工廠聘請(qǐng)了十幾名工人投產(chǎn)。在該廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間,產(chǎn)品銷售后收到的貨款大部分被李某以工廠資金周轉(zhuǎn)、購(gòu)買原材料及還信用卡等方式開(kāi)支,而未支付大部分工人工資。2022年4月至12月,李某拖欠14名工人工資達(dá)306462元。
2023年1月,14名工人向瑞金人社局投訴,經(jīng)工作人員多次聯(lián)系,李某未回復(fù)。2023年2月,瑞金人社局向李某下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書(shū)》,責(zé)令其于2023年2月16日前支付拖欠員工工資。李某收到限期整改指令書(shū)后,仍以不接電話、不出現(xiàn)等方式逃避支付員工工資。
瑞金人社局將該案移送至公安機(jī)關(guān),公安機(jī)關(guān)以李某涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案,后李某家屬將拖欠的14名工人工資,共計(jì)306462元全部支付完畢。

處理結(jié)果


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