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好消息!
跟每個(gè)人都息息相關(guān)!
你的社保又有變動(dòng)!

記者獲悉
近日,省醫(yī)療保障局對(duì)我省出臺(tái)的
《關(guān)于落實(shí)國(guó)家醫(yī)保局財(cái)政部
做好2019年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障工作
通知的實(shí)施意見》進(jìn)行了解讀


7月,你的社保和住房公積金都有調(diào)整!
一是社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)降低,二是社保繳費(fèi)基數(shù)選擇范圍擴(kuò)大。
住房公積金變化
2019年度,事業(yè)單位和職工個(gè)人繳存比例為12%;企業(yè)單位和職工個(gè)人繳存比例上限為12%,下限為5%。新開戶企業(yè)單位繳存比例可在5%-12%區(qū)間內(nèi)確定,已開戶企業(yè)單位仍按原繳存比例執(zhí)行,同一單位必須執(zhí)行同一繳存比例。
7月1日起,2019年度,事業(yè)單位和職工個(gè)人繳存比例為12%;企業(yè)單位和職工個(gè)人繳存比例上限為12%,下限為5%。新開戶企業(yè)單位繳存比例可在5%-12%區(qū)間內(nèi)確定,已開戶企業(yè)單位仍按原繳存比例執(zhí)行,同一單位必須執(zhí)行同一繳存比例。
據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》等規(guī)定,單位和個(gè)人分別在不超過(guò)職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi),其實(shí)際繳存的住房公積金,允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍,具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
由此可見,能在個(gè)人所得稅前扣除的住房公積金應(yīng)為上一年度月平均工資12%以內(nèi)的實(shí)際繳存額度,且基數(shù)不能超過(guò)當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的3倍。
提醒一:
自愿放棄繳納社保的聲明是無(wú)效的!
社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn),為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。
勞動(dòng)者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的,是無(wú)效的。
作為無(wú)效協(xié)議,對(duì)勞動(dòng)者與用人單位雙方都沒(méi)有法律約束力,公司仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。
社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度,具有法定的強(qiáng)制性?!秳趧?dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等法律法規(guī)明確規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律對(duì)用人單位和勞動(dòng)者設(shè)置的強(qiáng)制性條款,是用人單位和勞動(dòng)者必須同時(shí)履行的法定義務(wù)。所以,不管用人單位采取什么辦法和借口,也不管與勞動(dòng)者如何約定,只要沒(méi)有為勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),都屬于違法行為。
提醒二:
我不想繳社保,讓單位把繳社保的錢換成現(xiàn)金,或者其他給我可以嗎?
這也是無(wú)效行為,因?yàn)榘捶梢?guī)定,勞動(dòng)者也有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù),不得放棄繳納,如果勞動(dòng)行政部門一旦查實(shí)有這樣的行為,作為企業(yè)必定會(huì)受到行政處罰,因此企業(yè)這樣做也具有一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)用人單位而言繳納社保是法定義務(wù),是無(wú)法規(guī)避的。
只要你與正規(guī)單位簽訂勞務(wù)合同,單位就必須為你繳納社保,當(dāng)然伴隨著你也要根據(jù)規(guī)定繳納社保。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定:“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”
提醒三:
企業(yè)不能放棄給員工繳納社保的義務(wù)。
如果員工要求企業(yè)補(bǔ)繳,企業(yè)必須100%補(bǔ)繳員工的社保。而且未繳納社保期間,發(fā)生工傷等意外情況,企業(yè)逃不掉責(zé)任,不管是不是員工自愿放棄參保,只要公司未給員工繳納社保,在工作期間意外受傷被認(rèn)定為工傷,原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用都得公司來(lái)支付。如果員工因公死亡,根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。
社保新變化你都知道嗎?
收好這份社保實(shí)用指南
中辦國(guó)辦印發(fā)
《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》
自2019年起
社保費(fèi)將交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收
這對(duì)你我的生活有什么影響?
領(lǐng)取社保待遇資格集中認(rèn)證取消有什么好處?
社保的各項(xiàng)繳納比例是多少?
……
9圖帶你讀懂社會(huì)保險(xiǎn)!
關(guān)乎每個(gè)人的權(quán)益,望周知!






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