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瑞金市2025年招募特聘農(nóng)技員公告

根據(jù)江西省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳辦公室《關(guān)于實施2025年農(nóng)技推廣服務特聘計劃的通知》(贛農(nóng)廳辦函[2025]8號文件)精神，進一步增強基層農(nóng)技推廣服務供給能力，解決農(nóng)技人才不足，今年擬招募18名特聘農(nóng)技員，現(xiàn)制定本方案。

一、招募人數(shù)。根據(jù)農(nóng)技推廣工作需要，今年共招募18名特聘農(nóng)技員。

二、招募對象。主要從農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、農(nóng)業(yè)種植能手、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的技術(shù)骨干、農(nóng)業(yè)科研教學單位長期在生產(chǎn)一線開展成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)服務的科技人員等。國家機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員不納入本次特聘農(nóng)技員招募范圍。

三、招募條件。擁護中華人民共和國憲法、中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的政治思想素質(zhì)；熱心為人民服務，熱愛“三農(nóng)”工作，責任心、服務意識和協(xié)調(diào)能力較強；具有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、較高的技術(shù)專長和科技素質(zhì)，本人所在服務區(qū)域有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力；遵紀守法、品行端正，無違紀、違法犯罪記錄；身心健康，具備正常履行崗位職責必備的身體素質(zhì)。

四、招募程序。按照發(fā)布需求、個人報名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、綜合考核、研究公示、確定人選、簽訂協(xié)議等程序面向社會開展招募特聘農(nóng)技員工作。招募全程公開透明，向全社會進行公示、公告，時間不少于7個工作日。

（一）發(fā)布公告:2025年10月20日,通過政府信息公開網(wǎng)發(fā)布招募公告

（二）報名時間:2025年10月27日-28日

（三）報名地點：瑞金市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局418室,聯(lián)系人：陳金林13970775705

（四）技能考察：2025年11月上旬對報名人員的政治素養(yǎng)、業(yè)務能力進行考察，擇優(yōu)錄取。

（五）公示確認：2025年11月中旬由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組會議研究確認招募人員，通過政府信息公開網(wǎng)公示。

（六）簽訂協(xié)議：2025年11月下旬由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與確定聘人員簽訂服務協(xié)議，明確崗位職責與權(quán)利義務。

五、服務內(nèi)容

（一）工作職責。負責黨的“三農(nóng)”政策方針和強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策的宣傳；為當?shù)剞r(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導與咨詢；為農(nóng)戶從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供技術(shù)幫扶；與基層農(nóng)技人員結(jié)對，增強基層農(nóng)技人員專業(yè)技能和實操水平；為農(nóng)村開展水稻、蔬菜、油菜等指導服務，切實解決農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨技術(shù)難題。宣傳黨的“三農(nóng)”政策方針和強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策；為當?shù)剞r(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導與咨詢；為脫貧戶從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供技術(shù)幫扶；與基層農(nóng)技人員結(jié)對，協(xié)助提升基層農(nóng)技人員專業(yè)技能和實操水平；與脫貧地區(qū)、鄉(xiāng)村振興幫扶村對接，開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)指導。

要求每個特聘農(nóng)技員至少對接10戶，平均每月服務4次以上，全年累計不低于48次，服務對象滿意度不低于80%。

（二）服務期管理。瑞金市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責特聘農(nóng)技員的招募、使用、管理和考核等制度，簽訂服務協(xié)議書，明確服務內(nèi)容、對象、數(shù)量和效果等。?特聘農(nóng)技員服務期限原則上不超過1年。服務期內(nèi)特聘農(nóng)技員以服務對象的滿意率、解決農(nóng)業(yè)技術(shù)實際問題等為主要考核指標。采取量化打分和實地測評相結(jié)合的方式，定期對特聘農(nóng)技員服務效果進行績效考核。建立以結(jié)果為導向的激勵約束機制，對考核不合格的及時解除服務協(xié)議；對考核優(yōu)秀的特聘農(nóng)技員，服務期滿后可優(yōu)先繼續(xù)聘任。

六、保障措施

(一)加強組織。一是成立瑞金市招募特聘農(nóng)技員工作領(lǐng)導小組。由劉小林任組長，劉劍飛、許琳任副組長，成員：楊振舟、陳金林、賴俊豪。負責工作溝通協(xié)調(diào)，落實工作責任，形成工作合力，確保特聘計劃順利實施。二是成立瑞金市招募特聘綜合考核組，劉劍飛任組長，成員：陳金林、賴水發(fā)、劉建、肖亮亮、張翠琳負責綜合考核。

(二)精心組織。建立建全相關(guān)制度，在組織實施全過程做到程序規(guī)范、公開透明；要加強管理，妥善解決工作開展中遇到的困難和問題，確保特聘計劃取得實實在在的效果。

(三)經(jīng)費保障。對特聘農(nóng)技員經(jīng)費來源從基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補助項目中列支，全市18位特聘農(nóng)技員合計補助27萬元。其中每個特聘農(nóng)技人員給予基本服務費補助7500元/年，績效考核獎勵7500元/年，績效考核獎勵采取平時工作開展情況進行分等次發(fā)放（優(yōu)秀、合格、不合格三個等次），對考核不合格的不享受績效核獎勵。

七、工作要求

（一）服從市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站統(tǒng)一管理，嚴格遵守工作要求，按期完成崗位所要求的工作任務。

（二）不得收取服務對象的任何服務費用。

（三）按期完成市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站交辦的其他臨時性工作。

（四）按要求報送本地農(nóng)業(yè)技術(shù)工作開展情況。

附件：瑞金市招募特聘農(nóng)技員報名表