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“血汗錢”也敢賴！瑞金檢察對這名“老賴”出手了！
“一分耕耘，一分收獲”，不僅是中國人樸素的價值共識，更是市場經(jīng)濟運行的底層邏輯，按時足額支付報酬，則是對勞動價值最基本的尊重與捍衛(wèi)。然而現(xiàn)實中，部分用工方卻將勞動者的汗水與付出拋諸腦后。當“耕耘”與“收獲”的天平失衡，當勞動權(quán)益被肆意踐踏，法律絕不會缺位。
案情回顧
2021年8月，龐某某承接了瑞金某基建項目中管道安裝及室外電纜井砌建小項目，之后招聘了聶某某等工人進場施工，同年12月，因原材料供應不足導致停工。停工后，聶某某等工人向龐某某討要工資，龐某某承諾在公司結(jié)算到工程款后支付工資。龐某某得到20萬元工程款后，僅拿出部分工程款向工人支付工資，尚欠聶某某等21名工人工資7萬余元，剩余資金均被其用于償還私人借款等其他用途。聶某某等人再次向龐某某討要工資時，龐某某以離開瑞金、拒接電話等方式逃避支付工資。
聶某某等21名工人以龐某某未按約定時間支付被拖欠工資為由，到瑞金市人社局投訴，后瑞金市人社局工作人員多次通知龐某某處理欠薪事宜，龐某某均未配合。隨后，瑞金市人社局向龐某某送達《勞動監(jiān)察限期整改指令書》，責令其支付拖欠員工的工資，龐某某仍以逃避方式拒不支付拖欠的工人工資。
2024年7月31日龐某某被抓獲歸案。案發(fā)后龐某某在其家屬的協(xié)助下將拖欠的21名工人工資74663元退繳至瑞金市公安局，隨后瑞金市公安局將上述款項發(fā)放給聶某某等21名工人。
處理結(jié)果
經(jīng)瑞金市人民檢察院審查認為，龐某某在收到《限期整改指令書》后，以逃匿方法逃避支付21名勞動者勞動報酬，共計人民幣74663元，數(shù)額較大，其行為已觸犯了《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一之規(guī)定，犯罪事實清楚，證據(jù)確實、充分，應當以拒不支付勞動報酬罪追究其刑事責任。
經(jīng)瑞金市人民檢察院依法提起公訴，法院依法判決龐某某犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑六個月，緩刑一年，并處罰金人民幣五千元。
勞動報酬是勞動者維持基本生活的核心保障，直接關(guān)系到其家庭經(jīng)濟來源和社會穩(wěn)定。拖欠勞動報酬屬違法行為！當勞動者感受到自身合法利益被侵害時，要學會用法律武器捍衛(wèi)自己合法權(quán)益，及時求助相關(guān)部門妥善處理。而作為發(fā)放勞動報酬一方，在收到有關(guān)部門通知后，應當立即將拖欠薪資及時發(fā)放，不可找各種理由搪塞、惡意拖欠。
遭遇惡意欠薪的勞動者可通過以下途徑理性維權(quán)：1.通過工會與用人單位協(xié)商；2.向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報；3.向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解；4.向人民法院提起訴訟。同時要注意固定和保存勞動合同、工作證（工卡、廠牌、出入證等）、收入證明（如工資條）、工作證明（考勤表、簽到表等）、派工單等能夠證明與用人單位有勞動關(guān)系以及收入、工作時間等相關(guān)的證據(jù)材料。
法條鏈接
《中華人民共和國刑法》
第二百七十六條之一
【拒不支付勞動報酬罪】以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
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