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辛辛苦苦干了活
包工頭拿到工程款后
卻僅支付部分工資
剩余工資一直不發(fā)
我該怎么辦?


案情回顧

2022年2月24日至3月18日期間,朱某、聶某等21名工人到瑞金市人力資源和社會保障局投訴反映龐某拖欠工人工資共計74663元。
瑞金市人力資源和社會保障局工作人員于2023年8月16日向龐某送達《勞動監(jiān)察限期整改指令書》,責令其于2023年8月23日前支付拖欠工人的工資。
經查,某集團有限公司于2022年1月22日已將工程款支付給龐某,龐某僅拿出部分工程款向工人支付部分工資,剩余資金均被其用于償還私人借款等其他用途支付。
瑞金市人民檢察院以龐某涉嫌拒不支付勞動報酬罪向瑞金市人民法院提起公訴。

法院審理

瑞金法院經審理認為,被告人龐某經政府有關部門責令支付勞動報酬仍不支付,數額較大,其行為已構成拒不支付勞動報酬罪。鑒于被告人具有坦白、自愿認罪認罰,且已在公訴前支付全部余欠工資等情節(jié),判決被告人龐某有期徒刑六個月,緩刑一年,并處罰金。


法官說法

惡意欠薪行為不僅損害了勞動者的合法權益,也對社會誠信體系造成了破壞。依法懲治拒不支付勞動報酬犯罪,是人民法院打擊惡意欠薪的重要手段。本案對少數懷有僥幸心理的用工者敲響了警鐘,在保障工人合法權益的同時,也有效震懾了惡意欠薪的犯罪行為。

法條鏈接

《中華人民共和國刑法》
第二百七十六條之一 【拒不支付勞動報酬罪】以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為,尚未造成嚴重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔相應賠償責任的,可以減輕或者免除處罰。

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