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瑞金市安和康服務(wù)管理有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

因工作需要，瑞金市安和康服務(wù)管理有限公司委托瑞金市集智人力資源有限公司面向社會公開招聘護(hù)理員、護(hù)士、門衛(wèi)、廚師、幫廚崗位共7名勞務(wù)派遣人員（詳見附件二），以勞務(wù)派遣方式派遣至瑞金市安和康服務(wù)管理有限公司工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開、公平、擇優(yōu)”的原則，采取直接面試考核的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

本次招聘5個崗位，共計(jì)7名服務(wù)性崗位人員。具體崗位名稱、招聘人數(shù)、任職條件及薪資待遇詳見《瑞金市安和康服務(wù)管理有限公司公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無不良行為記錄;

3.具備崗位所需的資格及技能要求；

4.具有適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）不得報(bào)名情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.被列入失信被執(zhí)行人名單或存在不良信用記錄的；

3.因違紀(jì)違規(guī)被原單位開除、辭退解聘的；

4.有吸毒史、精神病史、傳染性疾病的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

（三）年齡條件

報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2008年1月9日以前出生，40周歲及以下是指1985年1月9日以后出生，45周歲及以下是指1980年1月9日以后出生，55周歲及以下是指1971年1月9日以后出生，以此類推。（注：2026年1月9日為報(bào)名第一天）。

（四）學(xué)歷、專業(yè)等條件

報(bào)考人員的身份、學(xué)歷、學(xué)位須與崗位要求一致，專業(yè)技術(shù)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格等條件均指本崗位招聘的最低條件（含本條件），具體詳見崗位表。

四、招聘程序

本次招聘按報(bào)名及現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、試用、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及現(xiàn)場資格審查

1.時間：從2026年1月9日－2026年1月15日（上午8：30－12：00；14:30－17：30）。

2.地點(diǎn)：瑞金市集智人力資源有限公司（瑞金市樺林路市政府后面的城投大樓1303，聯(lián)系電話：0797-2326711）。

3.本次招聘報(bào)名為現(xiàn)場報(bào)名，不接受網(wǎng)上和信函報(bào)名。

4.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期），對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)后取消其聘用資格。

現(xiàn)場資格審查須提交的材料：

（1）《報(bào)名登記表》（附件一）

（2）身份證原件及復(fù)印件（委托報(bào)名需提供授權(quán)委托書及受托人身份證）；

（3）近期免冠一寸照片2張；

（4）學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件（崗位有要求時提供）;

（5）崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

（6）工作經(jīng)歷證明（勞動合同或單位出具的證明，需注明崗位及年限）。

（7）真實(shí)性承諾書（現(xiàn)場簽署，承諾所提交材料真實(shí)有效）。

5.資格審查要求：資格審查貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)材料不實(shí)或不符合崗位條件的，取消應(yīng)聘資格；報(bào)考人員須誠信報(bào)考，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證登記為準(zhǔn)，不得跨專業(yè)報(bào)考。

（二）面試

1.面試通知：通過資格審查人員憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，面試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證；

2.面試工作由瑞金市集智人力資源有限公司統(tǒng)一組織。

3.面試結(jié)束后，按分?jǐn)?shù)從高到低確定體檢人選。同分者加試一輪，以加試成績確定排名。

（三）體檢和政審

1.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及食品行業(yè)健康要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，不合格或放棄體檢的，按面試成績遞補(bǔ)。對體檢結(jié)果有異議的，可在7日內(nèi)申請復(fù)檢（僅限1次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)）。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。體檢不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該職位面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

2.政審。政審由瑞金市集智人力資源有限公司負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度等方面的情況。對政治上不合格的，實(shí)行“一票否決”，不予聘用。

（四）聘用及待遇

1、對體檢合格與政審?fù)ㄟ^者與瑞金市集智人力資源有限公司簽訂《勞務(wù)派遣勞動合同》，以勞務(wù)派遣方式派遣至瑞金市安和康服務(wù)管理有限公司，試用期1個月，工資福利待遇按公司《瑞金市安和康服務(wù)管理有限公司勞務(wù)派遣人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放》執(zhí)行。

2、若試用期不合格者后續(xù)有離職人員，將在瑞金市集智人力資源有限公司人才庫里擇優(yōu)選擇或按面試成績從高分到低分排名依次遞補(bǔ)（半年內(nèi)）。

五、其他事宜

1.報(bào)考人員須遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假、干擾招聘秩序，違者取消資格并追究相關(guān)責(zé)任;

2.招聘過程中，如某崗位報(bào)名人數(shù)不足或用工需求變化，主辦方有權(quán)調(diào)整招聘計(jì)劃并另行公告；

3.報(bào)名流程咨詢：瑞金市集智人力資源有限公司（0797-2326711）。

附件一：瑞金市安和康服務(wù)管理有限公司招聘報(bào)名表.docx

附件二：瑞金市安和康服務(wù)管理有限公司招聘工作人員崗位表.xlsx

瑞金市集智人力資源有限公司

2026年1月9日