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為期三年！瑞金迎來“三千計(jì)劃”好政策！
近日，我市一位企業(yè)負(fù)責(zé)人在拿到取水許可審批后激動地說道，“以前辦個(gè)證要不知道要什么材料，為此要跑好幾趟，現(xiàn)在有干部把政策送下來，還可以找他們代辦，對我們來說方便多了！”這是我市結(jié)合當(dāng)前正在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，貫徹落實(shí)贛州市人才工作者“進(jìn)千企、訪千人、問千計(jì)”三年行動后服務(wù)企業(yè)的又一縮影。
人才聚過來，更要留得住
企業(yè)更是如此
為貫徹落實(shí)
贛州市人才工作者“三千計(jì)劃”
我市建立“三聯(lián)”機(jī)制
搭起政企“連心橋”
助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
部門聯(lián)企講政策“零盲區(qū)”
結(jié)合“入企走訪連心”活動，制訂走訪企業(yè)分工安排表，安排24個(gè)人才工作成員單位，采取“1+N”的模式，對掛點(diǎn)聯(lián)系的74家規(guī)上企業(yè)和創(chuàng)新成長型企業(yè)，上門解答減稅降費(fèi)、人才需求等政策。
瑞金市組織20余個(gè)單位，抽調(diào)精干力量組建24支企業(yè)服務(wù)小分隊(duì)，深入180多家中小企業(yè)宣傳政策，發(fā)放宣傳資料300余份，確保每戶企業(yè)知曉涉企政策。
“雙線”聯(lián)動問需求“零距離”
堅(jiān)持以“走訪一個(gè)企業(yè)、收集一條建議、解決一個(gè)問題”為抓手，通過線上線下收集信息，依托96333服務(wù)熱線、微信、QQ等媒介，采取座談會、實(shí)地訪談的方式，收集企業(yè)及人才意見建議和問題，分類梳理意見建議58條、需解決問題50件，并建立“進(jìn)千企”“訪千人”問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，確保問題有部門認(rèn)領(lǐng)、有人具體抓。
政企聯(lián)手解難題“零障礙”
聚焦問題導(dǎo)向，建立直接聯(lián)系制度、問題銷號制度、長效跟蹤制度，市委人才辦協(xié)調(diào)并督促相關(guān)責(zé)任部門深入企業(yè)調(diào)研，找準(zhǔn)資金、辦證等問題癥結(jié)，對現(xiàn)場能解決的問題“馬上辦”，對短期內(nèi)不能解決的問題提出具體措施和下一步計(jì)劃，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營掃除障礙。截止目前，已協(xié)助企業(yè)解決用地、生產(chǎn)等方面問題12件，進(jìn)一步提升了企業(yè)及人才滿意度。
“三千計(jì)劃”
是一項(xiàng)為期3年的計(jì)劃
我們要
久久為功、迎難而上
緊扣人才這一關(guān)鍵要素
打通人才鏈
串聯(lián)起高質(zhì)量發(fā)展的各個(gè)鏈條
為打造革命老區(qū)
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