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　　3月20日，記者從省教育廳了解到，今年我省將采取多項(xiàng)措施，緩解教師性別結(jié)構(gòu)和學(xué)科結(jié)構(gòu)矛盾，提高教師待遇。

加大公辦幼兒園教師編制配備力度

　　省教育廳提出，優(yōu)化教師編制配備和資源配置。實(shí)行教師編制動(dòng)態(tài)管理，推動(dòng)各地盤活事業(yè)編制存量，向教師隊(duì)伍傾斜，推動(dòng)加大編制統(tǒng)籌和跨行業(yè)、跨部門、跨區(qū)域調(diào)整力度，探索建立事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池制度，采取多種形式增加教師總量。繼續(xù)實(shí)行中小學(xué)教師招聘省級統(tǒng)籌，加大音體美等緊缺學(xué)科補(bǔ)充力度，引導(dǎo)各地合理設(shè)置男性教師崗位。加大公辦幼兒園教師編制配備力度。

爭取擴(kuò)大免門票教師和景區(qū)范圍

省教育廳提出，深化教師資格制度改革，嚴(yán)格教師職業(yè)準(zhǔn)入，進(jìn)一步優(yōu)化審批程序。研制中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革指導(dǎo)意見，深入推進(jìn)縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校長教師交流輪崗，促進(jìn)教師資源均衡配置。

此外，我省鼓勵(lì)有條件的地方提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，形成“越往基層、越是艱苦、待遇越高”的激勵(lì)機(jī)制。完善優(yōu)秀教師在省內(nèi)主要景區(qū)免門票優(yōu)惠政策，爭取擴(kuò)大免門票教師和景區(qū)范圍，為優(yōu)秀教師發(fā)放“江西省優(yōu)秀教師紅色研學(xué)游暢通卡”

績效工資分配向班主任教師傾斜

　　省教育廳提出，健全中小學(xué)教師工資長效聯(lián)動(dòng)機(jī)制，核定教師績效工資總量時(shí)，應(yīng)統(tǒng)籌考慮當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平，對公務(wù)員普遍發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)統(tǒng)籌考慮義務(wù)教育教師，確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。完善教師收入分配激勵(lì)機(jī)制，績效工資分配向班主任和特殊教育教師傾斜。