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瑞金市民政局公開(kāi)招聘工作人員公告

因工作開(kāi)展需要，瑞金市民政局面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、擇優(yōu)”的原則，采取直接面試考核的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及要求

本次招聘2個(gè)崗位，各招聘1名工作人員，具體崗位要求如下：

（一）辦公室文員

1.年齡：40周歲及以下（1986年3月25日以后出生），限女性；

2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

3.崗位要求：精通文件收發(fā)、錄入、排版、打印、歸檔全流程操作；能熟練使用Word、Excel等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)整理及報(bào)表制作能力；熟練操作打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備；熟悉來(lái)訪接待、電話接聽(tīng)規(guī)范，可解答低保、救助等民政相關(guān)簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)咨詢；有民政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）社會(huì)救助崗文員

1.年齡：40周歲及以下（1986年3月25日以后出生），限女性；

2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

3.崗位要求：熟悉社會(huì)救助相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；能熟練使用Word、Excel等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)整理及報(bào)表制作能力；熟練操作打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備；有民政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無(wú)不良行為記錄;

3.具備崗位所需的資格及技能要求；

4.具有適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）不得報(bào)名情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被列入失信被執(zhí)行人名單或存在不良信用記錄的；

3.因違紀(jì)違規(guī)被原單位開(kāi)除、辭退解聘的；

4.有吸毒史、精神病史、傳染性疾病的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

（三）年齡條件

報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)崗位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2008年3月25日以前出生，40周歲及以下是指1986年3月25日以后出生，以此類推。

（注：2026年3月25日為報(bào)名第一天）。

（四）學(xué)歷、專業(yè)等條件

報(bào)考人員的身份、學(xué)歷、學(xué)位須與崗位要求一致，專業(yè)技術(shù)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格等條件均指本崗位招聘的最低條件（含本條件）。

四、招聘程序

本次招聘按報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、試用、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.時(shí)間：從2026年3月25日－2026年3月31日（上午8：30－12：00；下午14:30－17：30）。

2.地點(diǎn)：瑞金市集智人力資源有限公司（瑞金市樺林路市政府后面的城投大樓1303，聯(lián)系電話：0797-2326711）。

3.本次招聘報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上和信函報(bào)名。

4.資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程（含聘用后的試用期），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)后取消其聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查須提交的材料：

（1）《報(bào)名登記表》（附件一）

（2）身份證原件及復(fù)印件（委托報(bào)名需提供授權(quán)委托書及受托人身份證）；

（3）近期免冠一寸照片2張；

（4）學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件（崗位有要求時(shí)提供）;

（5）崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

（6）工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同或單位出具的證明，需注明崗位及年限）。

（7）真實(shí)性承諾書（現(xiàn)場(chǎng)簽署，承諾所提交材料真實(shí)有效，如有虛假，自愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任）。

5.資格審查要求：資格審查貫穿招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)材料不實(shí)或不符合崗位條件的，取消應(yīng)聘資格；報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)考，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證登記為準(zhǔn)，不得跨專業(yè)報(bào)考。

（二）面試

1.面試通知：通過(guò)資格審查人員憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證；

2.面試工作由瑞金市集智人力資源有限公司統(tǒng)一組織。

3.面試結(jié)束后，按分?jǐn)?shù)從高到低確定體檢人選。同分者加試一輪，以加試成績(jī)確定排名。

（三）體檢和政審

1.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及食品行業(yè)健康要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，不合格或放棄體檢的，按面試成績(jī)遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢（僅限1次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)）。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。體檢不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該職位面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

2.政審。政審由瑞金市集智人力資源有限公司負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、職位匹配度等方面的情況。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行“一票否決”，不予聘用。

（四）聘用及待遇

1、對(duì)體檢合格與政審?fù)ㄟ^(guò)者與瑞金市集智人力資源有限公司簽訂《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同》，以勞務(wù)派遣方式派遣至瑞金市民政局，試用期1個(gè)月，工資福利待遇按《瑞金市民政局勞務(wù)派遣人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放》執(zhí)行。

2、若試用期不合格者后續(xù)有離職人員，將在瑞金市集智人力資源有限公司人才庫(kù)里擇優(yōu)選擇或按面試成績(jī)從高分到低分排名依次遞補(bǔ)（半年內(nèi)）。

五、其他事宜

1.報(bào)考人員須遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假、干擾招聘秩序，違者取消資格并追究相關(guān)責(zé)任;

2.招聘過(guò)程中，如某崗位報(bào)名人數(shù)不足或用工需求變化，主辦方有權(quán)調(diào)整招聘計(jì)劃并另行公告；

3.報(bào)名流程咨詢：瑞金市集智人力資源有限公司（0797-2326711）。

附件一：瑞金市民政局招聘報(bào)名表.docx

瑞金市集智人力資源有限公司

2026年3月25